岗位职责：

1、熟悉公司所有的部门职能、岗位职责、入职条件和测试办法；

2、熟悉公司岗位的晋升空间、发展空间及经济增长空间；

3、根据招聘计划，对所招聘岗位进行网站宣传及网络推广；

4、负责岗位页面及岗位邮件的内容策划；

5、对现有简历资料及简历数据库进行归类分析，并根据分析结果进行邮件群发；

6、筛选简历、邀约面试。

 任职要求：

1、大专及以上学历、一年以上工作经验，人力资源、市场营销等相关专业；

2、有从事教育培训行业者优先。